Gelijkheid.
Diversiteit.
Inclusiviteit en eigenaarschap.
De Outward Inclusion-workshop helpt deelnemers om zich bewust te worden van onbewuste vooroordelen. Met behulp van praktische hulpmiddelen leer je om rechtvaardigheid en inclusiviteit binnen je team en in de organisatie toe te laten nemen.
De inspanningen van veel organisaties, om gelijkheid, diversiteit en inclusiviteit in een organisatie te stimuleren, zijn met name gericht op gedrag. Maar het gaat verder. Eventueel autoritair en dominant gedrag dat je wilt terugbrengen, komt vanuit een dieperliggende oorzaak: de mindset van iemand. Als je werkt aan veranderingen waarbij we deze mindset – de fundamentele manier waarop we anderen zien – niet wezenlijk mee laten ontwikkelen, verandert er niets.
De Outward Inclusion-workshop van Arbinger voorziet je van tools om zowel mindset als gedrag aan te pakken. Hiermee laat je gelijkheid, diversiteit en verbondenheid in je team en organisatie toenemen.